就业是民生之本，社会稳定之基，直接关乎千家万户的生活水平。今年以来，市中区人社局紧紧围绕区委“突破提升年”工作要求，积极应对疫情影响，创新实施强化政策扶持、强化招聘服务、强化融资支持、强化技能培训等“十个强化”举措，积极拓宽就业渠道，千方百计开发就业岗位，想方设法扩大就业规模。截至目前，城镇新增就业18881人，城镇失业人员再就业4439人，确保全区就业形势持续保持稳定。

牵线搭桥 助企纾困

精准施策缓解用工就业压力

就业一边关系着百姓群众的饭碗，一边关系着经济运行人力供给。如何将百姓“想就业”的实际需求与岗位“缺人才”的两方诉求更紧密地衔接起来？市中区人社局依托区人力资源市场、数字化就业云平台及职业技能人才招聘网微信小程序等载体，持续组织“周六日常招聘会”等各类线上、线下招聘活动，定期为企业推送用工需求信息，同时坚持以“应培尽培、能培尽培”为目标，线上依托多种渠道开展培训政策宣传，线下积极到企业、跑高校，广泛宣传技能培训相关政策，对接驻区各类企业开展岗位征集。今年以来，市中区已举办各类线上线下招聘活动180场，共为2230家企业发布用工岗位信息40000余个，参与求职人数达30000余人；组织城乡公益性岗位职业技能培训22场次，培训人数达1066人；举办创业创新大赛，推荐8个项目参加市级赛，荣获一等奖1个、三等奖3个；向辖区115家企业征集面向高校毕业生的就业岗位1471个。

此外，市中区人社局强化活动引领促就业，依托“才聚泉城名校行”线上引才活动，市中区架起“空中”招聘直播间，采取“线上发布需求—精准邀约—空中宣讲—视频面试—成功签约”的形式，搭起企业与求职者沟通的桥梁。今年以来，已分领域、分专业、分类别的组织山东电力设备有限公司、山东省建设监理咨询有限公司、玲珑轮胎有限公司等105家重点引才企业分别报名参加了“济南站”“青岛站”“淄博烟台威海站”“西北站”“东北站”五条线路的线上引才活动，较好地满足了辖区用人单位对优秀人才的需求。

直播带岗 “云端”招人

把流量变成“留”量让就业“触屏可及”

市中区人社局联合区民政局、区退役军人事务局、区总工会、区工商联、泺源街道办事处以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题，共同举办“金秋招聘月——直播带岗”活动，线下精选7家企业，带着300余个岗位进行线上直播，为企业和求职者搭建灵活、高效的就业平台。本次直播带岗活动采取线上、线下相结合的方式，通过网络平台进行线上直播，依托济南市数字化就业云平台、济南市市中区人力资源市场公众号等平台，以直播带岗的形式为企业和求职者搭建对接招聘平台。直播活动吸引近2.3万人观看，进一步拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，推进就业工作进展。

活动现场，市中区人社局公共就业和人才服务中心就业服务部相关负责人对就业创业政策进行解读。来自市中辖区的泰维能源集团股份有限公司、济南中海锦年养老服务有限公司、山东栋梁科技设备有限公司、济南万康养老服务有限公司等7家企业的相关负责人全方位、零距离展示企业全貌，介绍薪资待遇、发展规划、保险福利等招聘信息，与网民面对面发布岗位，帮助求职者更好、更快找到心仪的就业岗位。

发力保“稳” 精心暖心

多措并举做好重点群体就业创业

市中区人社局强化政校合作、困难兜底，全面推动城乡公益性岗位扩容提质，加强对重点就业困难群体的宣传，及时帮助就业困难人员就业。今年以来，市中区人社局积极开发城乡公益性岗位，截至目前，岗位开发工作已全部完成，其中乡村公益岗上岗559人、完成率103.5%，城镇公益岗上岗800人、完成率100%。同时，为缓解大学生就业压力，针对今年高校毕业生就业严峻形势，积极开发大学生公共服务性岗位，今年再新招50名大学生；联合山东医专成功举办2022届高校毕业生“百日冲刺促就业”招聘暨访企拓岗推介会，200余家用人单位参加线上线下招聘，提供岗位3000余个，参与人数达1.3万人。

各项帮扶政策落地见效，稳就业工作主体责任日趋压实，就业指导服务做细做实，在此基础上，市中区人社局坚决落实应对疫情冲击助企稳岗政策措施，加强对中小微企业稳岗补贴返还力度；积极牵头与17个街道人社服务平台、100多个村居服务窗口联动，利用企业走访、工作群、宣传栏、明白纸、电话联系等多种形式,积极宣传推广创业担保贷款政策；有效调动行业监管的人力资源服务企业，结合辖区实际，成立人力资源服务业联盟，聚力发展区域人力资源服务产业，整合和调动社会人力资源服务，有效增强社会力量在促进就业创业中的作用……市中区人社局将解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳，确保全面完成就业的各项目标任务，以稳就业保就业的实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（撰稿人：褚官超 审核人：刘勇）