市中区人社局聚焦四项举措在壮大优质人才队伍上提速增效，一是聚焦政策落实，在“稳”人才上提速增效。拓展渠道广泛开展人才政策宣传，根据需求实施送政策行动，跟踪指导人才政策申报，高质量做好人才工程项目申报审核及补贴发放，切实帮助企业留住人才，已审核办理人才落户13人、济南市高层次人才分类认定275人，发放各类补贴238万元。二是聚焦岗位供给，在“助”人才上提速增效。积极宣传发动，采取上门走访、电话联系等多渠道、多路径、多方式，发布岗位征集通知，同时安排专职工作人员与部门和街道联动，广泛开展“高精尖缺”等各类人才需求征集行动，帮助人才储备岗位，已征集企业50家，征集岗位653个。三是聚焦活动载体，在“引”人才上提速增效。全面开展摸底调研，根据产业布局需求，拓宽招才引智渠道，以“才聚泉城高校行”“山东名校人才直通车”等活动为载体，组织有需求的驻区企业赴全国重点高校引进优秀人才，切实搭建起企业与人才精准对接的桥梁，已组织22家企业参加引才活动，拟招聘858人，正式签约185人。四是聚焦推荐选拔，在“树”人才上提速增效。加大人才项目的申报推荐力度，采取专人上门走访等多种方式，最大限度发动符合条件的人才申报，并全程指导服务，不断增强人才的荣誉感、获得感，已征集并报送8家博士后设站单位博士后创新人才支持计划岗位4个，向市推荐博士后设站优秀单位5家、优秀个人10人，助力3名高技能人才获得齐鲁首席技师申报省人社厅推荐资格。

（撰稿人：董宁宁   审核人：刘勇）