为深入贯彻落实“五位一体”劳动人事争议处理机制，强化劳动人事争议源头治理，维护劳动关系和谐与社会稳定，5月31日，市中区人社局联合杆石桥街道共同举办了“法律服务企业•护航营商发展”劳动法律法规答疑座谈会。市中区劳动人事争议仲裁院院长、三级调研员张美英及相关负责同志，杆石桥街道办事处分管负责同志及辖区部分企业代表参加活动。

座谈会上，张美英院长对近年来劳动争议发生情况进行了简要介绍，总结了争议案件发生的趋势和特点，分析了案件数量逐年递增的原因，梳理了企业在劳动用工中存在的普遍性问题，并对企业在提高预防化解劳动争议能力、使企业与劳动者互相成就、共同发展等方面提出了建议。

座谈会采取现场答疑的方式开展，各企业就劳动合同订立、加班费和带薪年休假等劳动争议多发问题进行了提问，张美英院长一一进行了详细解答，并向各企业分享了近年来发生的典型案例，涵盖社会保险、二倍工资、调岗降薪、加班费、带薪年休假工资等多类型案由案件，使企业能够直观地了解在企业用工过程中可能出现的问题，推动劳动纠纷预防阵地前移，将更多劳动纠纷化解在萌芽中，现场有“问”有“答”，有“说”有“效”。

“为企业服务好”是市中区人社局劳动人事争议仲裁院始终践行的初心。下一步，市中区人社局劳动人事争议仲裁院将继续强化服务意识，精准对接企业需求，当好企业的“店小二”“勤务兵”，持续为企业提供高质高效的法治服务。（撰稿人：李   山   审核人：刘    勇）