为总结分析当前存在的不足，更好地推动下半年工作，凝聚全局干事创业合力，7月29日，市中区人社局召开了2024年上半年科室单位工作总结分享会，以总结汇报分享了工作举措及成效，拓宽了各自的工作思路，促进了工作再提升。市中区委组织部副部长、区人社局局长周勇主持会议并讲话，区人社局领导班子成员及全体人员参加会议。

会议采取畅谈分享的形式，由各科室单位代表依次走上讲台，对上半年工作进行总结汇报，梳理当前工作中存在的不足，并对下半年工作进行了谋划，每名同志汇报结束，分管领导一一进行点评。通过召开半年工作总结分享会，使各科室单位在自我总结和听取其他科室单位总结中，查找不足、找准差距，进一步明确努力方向，为全力推动全年各项工作任务圆满完成统一思想、凝聚共识。

上半年，市中区人社局紧紧围绕全区“深化提升年”部署要求，按照年初制定的“2356”总体发展思路，各项工作起步稳、干劲足、势头好，多项工作取得可喜成绩。围绕青年人才发展需求，不断深化“点对点”“面对面”跟踪服务机制，吸引集聚海内外优秀青年人才，被省人社厅表扬为青年人才集聚工作表现突出集体，助力市中区入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”10强城区；保障农民工工资支付工作获得全省根治欠薪冬季专项行动嘉奖；围绕“三区战略”，突出能源互联网产业集聚区战略需求，高效实施济南能源互联网产业人才服务项目；深入开展“社区微业”行动,创建“就在社区”就业模式，打造出了一批特色微业社区，同生里、秀泉2个社区被全省深化“社区微业”三年行动推动公共就业服务下沉基层现场推进活动观摩；联合市中产发，借助“市中云”平台，精心打造云上人力资源服务平台已上线试运行；高标准构建区街社区三级联动、涵盖人社六大业务培训体系，已基本建立。

会上，对下半年工作提出了要求，要清醒看到工作差距，看到面临的困难和挑战，需要我们认清形势、统一思想、凝聚共识、积极作为，紧紧围绕全区“深化提升年”部署要求，高效落实“2356”总体发展思路，团结一心、攻坚克难、扎实工作，确保高标准完成全年各项目标任务，全面开创市中人社事业高质量发展新局面，奋力在全区二次创业、活力品质强区建设中贡献人社力量、尽显人社担当！（撰稿人：徐   蕊   审核人：刘   勇）