构建全链条服务体系，广聚青年英才在舜玉

当今社会，青年人才已成为推动区域发展的重要动力。为积极响应时代号召，舜玉路街道立足自身发展定位，以青年人才需求为导向，精心构筑“引才、育才、留才”全链条服务体系，为广大青年打造一片宜居宜业、梦想绽放的成长乐土。

一、筑巢引凤，壮大聚才“蓄水池”

良禽择木而栖，要想吸引青年人才“动心”前来，离不开软环境的“加码”。街道以党建为引领下足“硬功夫”，用优质政策、暖心服务和“真金白银”吸引更多的优秀青年人才来舜玉就业择业、干事创业。

坚持党管人才原则，将青年人才工作列为重点任务，结合“大工委”“大党委”建设，将其纳入基层党建和社会治理体系，精准对接人才需求，优化人才和党员“双培养”路径，加强对青年人才的政治引领和吸纳，确保紧紧团结在党的周围。班子成员结对联系服务高层次人才和创新创业青年人才，定期走访慰问，解决实际问题，有力构建起“党委统一领导，职能部门各司其职、密切配合”的人才共管格局。

创新招才引才方式，策划开展“高校学子看家乡”“青鸟计划”校园专场招聘活动，助力“家门口”就业，促进人才“流量”变“留量”，街道经发科、便民服务中心分别设立人才服务中心、“舜晓启航”大学生服务驿站，为青年人才提供政策咨询、项目申报、就业指导等“一站式”服务，在创业资金方面，帮助申请创业担保贷款和人才贷，为符合条件的青年创业项目提供启动资金与后续发展资金支持，帮助众多怀揣创业梦想的青年解决资金难题。

二、搭台铺路，建强人才“实践营”

舜玉路辖区高校和科研院所资源丰富、人才汇聚显现。为促进人才链、产业链、创新链、教育链融合发展，街道围绕科技创新、人才共育、实习实践等方面，积极探索校地企合作新模式，为青年人才提供广阔的发展空间。

一方面，聚焦高校毕业生求职需求，充分发挥行业领军企业、校友企业见习基地就业“缓冲区”作用，多渠道搭建对接平台，有效满足了高校毕业生等青年群体多元见习需求；结合“百万大学生进社区”，推动青年大学生主动向社区报到、参与社区事务，以山财、济大为代表的高校志愿者直接参与辖区环境治理、改造提升、暑期托管、普法宣传，真正实现 “城市发展有青年参与，发展成果由青年共享”。

另一方面，加强与山财、济大以及社科院、教育教学研究院等合作，共建创新创业平台，定期开展产学研交流和社情民意调研活动，为青年人才打造施展才华的大舞台，促进更多学术成果、研究成果落地。

三、双向奔赴，打造悦享“生态圈”

为了让青年人才从 “逐梦” 走向 “扎根”，提升“主人翁” 式的融入感、归属感，街道着眼青年人才工作、生活需求，构建“技能提升+兴趣培养+社交赋能”三位一体社群运营体系，发布非遗工坊、青年夜校、左邻右社邻里节等项目，丰富青年人才的业余生活。“情浓中秋节，民族一家亲”“福满小年，乐聚舜园”等传统文化活动让青年人才从不同角度领略到舜玉路的独特魅力，“心理疏导” 帮助众多青年人才解决了个人情感问题，增强了他们的归属感与幸福感，还有义诊、健康讲座等福利礼包送到身边，让青年人才在辖区能够享受到高品质的生活，不断增强“就在舜玉，乐业市中”的幸福感。

青春不止有诗和远方，还有责任和奉献。在社区的号召下，越来越多的青年人才发挥专业所长，加入志愿服务队伍，成为社区企业的“合伙人”，在“五为”志愿服务中释放出强大“主力军”效应，在社区治理中绽放青春光彩。

下一步，舜玉路街道将继续优化人才发展环境，以更加开放的姿态、更加务实的举措，吸引更多青年才俊汇聚，为区域经济社会实现高质量发展提供强有力人才支撑。

撰稿人：刘明晶，审核人：刘恒溪