为精准助力辖区人力资源服务业发展，动态掌握辖区人力资源企业发展需求，推动人力资源服务与区域产业深度融合，近日，市中区人社局联合六里山街道办事处深入辖区重点人力资源企业开展“一对一”走访调研，以“面对面”交流、“心贴心”服务，为企业纾困解难、赋能发展。

此次走访了济南吉运人力资源有限公司、山东益友人力资源服务有限公司、济南泊岸人力资源有限公司。每到一家企业，走访组详细了解企业运营情况、发展过程中遇到的困难及下步发展方向。针对当前企业经营中的堵点、难点，走访组结合当前人力资源服务业发展形势，提出了推动发展的积极建议，并向企业宣传了相关政策，推动惠企政策在人力资源企业落地。同时，为让企业少跑路、快办事，走访组现场对企业进行审核备案，认真做好人力资源服务机构年度报告工作。

下一步，市中区人社局将以“强监管、防风险”为主线，一方面在强化监管效能上下功夫，有效依托“双随机、一公开”检查，全面掌握企业情况，建立与相关部门的信息共享工作机制，加强工作联动，为事中事后监管夯实基础。另一方面在强化服务质效上下功夫，以“促融合、提效能”为目标，通过资源整合和精准服务激发活力，依托区就业服务体系，优化供需对接，助推辖区人力资源服务业产品推介；加强走访调研，开展“政策上门”宣讲，推动各项惠企政策应享尽享；依托区企业服务体系，通过区政府领导政企沟通交流会、企业家会客厅等活动，切实为辖区人力资源服务业发展解难题。（撰稿人：王辰月 审核人：王永君）