根据区委统一部署，2022年9月29日至12月15日，区委第一巡察组对区住房和城乡建设局党组进行了巡察。3月13日，区委巡察组向区住房和城乡建设局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出的主要问题，我们完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。巡察组反馈情况后，局党组立即召开专题会议研究巡察整改工作，统一班子成员思想。并召开涉及整改的局属事业单位、科室分管领导、科室负责人参加的巡察整改工作会议，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的要求，形成了态度端正、行动有力的整改氛围。另外，3月24日，由召开局党组巡察整改专题民主生活会，进一步统一思想、聚焦问题、深刻剖析、明确方向。二是加强组织领导。为推进巡察反馈意见整改落实到位，局党组成立了落实巡察整改工作领导小组，由主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，党组成员、涉及整改的负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责具体工作对接联络，做好整改方案的制定，以及整改工作的跟踪督办，做好相关资料的收集、报送及相关信息的上传下达等工作。局属各单位确定一名联络员负责组织协调、沟通联络、督促落实等巡察整改相关工作。真正形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。三是明确目标责任。为保证整改速度和质量，局党组多次召开专题会议，针对巡察组反馈的问题，逐条进行研究，深刻分析问题原因，制发了《区住建局党组巡察整改方案》，明确每项具体问题的牵头领导、责任单位、整改措施和整改时限等。四是认真督促检查。领导小组累计召开推进会3次，每月听取整改进展情况汇报，专题研究部署巡察整改，并结合宣讲、党建学习教育、中华优秀传统文化、警示教育、法制及“建章立制月”等活动，明确阶段任务，部署具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。同时，领导小组成员深入一线听取整改情况、了解整改进度，对整改落实情况进行督查，有力推动了整改工作的顺利进行。五是强化成果运用。坚持把巡察整改与全局建章立制结合起来。通过巡察整改，深入推进制度“废、改、立”工作，对现行制度、流程进行全面梳理，建立健全制度规范，对照整改方案修订完善加强党建工作、加强内部管理等方面制度，规范其工作行为，严明工作纪律，防止整改问题反复和回潮，形成“整改一个问题、解决一类病症、完善一套制度、巩固一项成果”的长效机制，构建决策、运行、监督风险防范体系，提高区住建整体水平。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距问题

1.“红色物业”党建引领作用发挥不充分。一是目前我局已成立物业行业党委，驻区部分具备条件的物业服务企业均已成立物业服务企业党组织，17个街道均已成立“红色物业”党建联盟。截至目前，辖区内物业服务企业党组织覆盖率100%，业委会和临时物业管理委员会覆盖率74.17%,业委会和临时物业管理委员会成员中党员比例60%以上。我局将指导驻区企业充分发挥企业党组织的“战斗堡垒”作用，用党组织的力量解决物业管理领域矛盾纠纷。二是物业管理工作联席会议、物业服务恳谈会是解决物业管理矛盾纠纷的有效抓手。我局将指导街道办事处物管办进一步提升物业管理工作联席会议及物业服务恳谈会的成效，积极参与街道办事处牵头组织的物业管理工作联席会议，充分发挥行业主管部门指导、服务、监督作用，通过听民意、汇民智、解民忧，逐步解决物业管理矛盾纠纷问题，降低物业领域投诉。三是指导街道物管办每月将物业服务投诉问题录入智慧物业平台，每季度对投诉排名前十位的企业进行约谈、通报，并对投诉较多的物管项目开展重点督导检查，进一步提升物业服务质量。

此问题已整改完成并长期坚持。

2.农民工工资清欠工作力度不足。通过转变作风，加大线下监管力度。一是严格按职责履行行业监管责任，监督检查工程款支付担保、农民工实名制管理、承包企业代发工资等制度落实情况；二是依法依规查处违法发包、违法分转包、拖欠工程款等违法行为，联合人社局实施惩戒措施；三是研究制定新方法、新举措，加大保障农民工工资支付源头治理。研究制定了《市中区建筑领域农民工欠薪源头治理工作的实施方案》，召开专题会议培训并实施，将各部门、各参建单位责任印制成《明白纸》加以明确；为防止矛盾上行，首创让建设单位、街道办事处设立清欠机构，同时联合人社局制定《市中区保障农民工工资支付考核实施细则》，对街道办事处保障农民工工资支付工作进行考核，以更好发挥街道“工长”及网格员作用；形成部门合力开展联合检查。联合区人社局、街道办事处通过对项目的农民工实名制、分账管理、总包单位代发工资、工资保证金、维权公示牌等保障农民工工资支付制度落实情况专项检查，查处违法分包、转包、垫资施工等违法行为，运用通报批评、信用扣分，提高工资保证金缴存比例等手段遏制违法行为；充分应用“省农民工工资支付监管平台”，将用工单位及农民工个人信息、实名制考勤、工资专户资金缴存各项制度落实情况，纳入实时动态监管，做到对欠薪隐患的事前预防、事中监管、事后处置，现已完成线上监管、线下检查，双管齐下，从源头上遏制欠薪问题。

此问题已取得阶段性成效，将于2023年12月底全面完成整改。

3.为民服务意识不强。一是依据《济南市12345热线服务条例》，结合《济南市市中区住房和城乡建设局12345市民服务热线工作规范》，2023年4月18日至28日，组织各业务科室（部门）进行逐科室（部门）轮训，提高整体服务意识。二是要求各科室处理热线工单尽量做到一次性处理完毕，同时严格把关热线工单回复内容，对回复不细致的业务科室协助其重新答复，减少系统上传重办率，并对连续重办两次以上工单，向业务科室负责人进行预警，重点关注处理。三是实行业务科室热线工作专员到局内设科室热线办轮岗制工作制度，通过接触热线办工作，掌握沟通方式方法，杜绝生硬处理情况，进一步提高服务意识、服务质量、服务成效。

此问题已整改完成。

（二）关于对党中央关于意识形态工作的决策部署重视不够问题

1.学习研讨形式化。一是已制定党组理论中心组学习计划，提前发放学习材料，确保党组成员学深悟透，并在每月集体学习时，每名党组成员针对所学内容开展好深入研讨，同时做好详实记录。二是进一步细化支部集中学习工作制度，将集中学习研讨作为支部每月日常活动主要形式，固定时间，严格签到考勤，严格执行积分制管理规定，定期上墙公示。

此问题已整改完成并长期坚持。

2.专题民主生活会规定动作有缺项。一是严把材料审核关。进一步加强对班子和党组成员对照检查材料的审查力度，对达不到标准的材料要求其重新修改，直到通过为止。二是坚持党管意识形态原则，在“强责任”上下功夫，健全意识形态工作管理体系。落实好意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是召开专题会议，分析研判全局意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，与行业管理充分结合，将意识形态工作在住建行业中进行延伸。

此问题已整改完成并长期坚持。

3.保密措施落实不到位。一是通过党组会、办公会、涉密人员宣传教育培训等方式，认真传达保密相关文件精神，深入学习保密法律法规，切实提升安全保密意识，绷紧安全弦，真正将保密工作落到实处。二是健全完善保密制度，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。三是通过组织开展区住建系统保密工作风险隐患排查工作和组织保密教育提醒工作，进一步提高了区住建系统干部职工的政治站位、强化了底线思维，切实筑牢安全保密防线。四是加强电子信息设备管理。

此问题已整改完成并长期坚持。

（三）关于党组全面领导作用发挥不充分，直属事业单位党的领导缺失问题

1.党组核心引领作用发挥不够，班子凝聚力不足。一是通过党组会、党组理论中心组学习、办公会、全体党员大会、宣讲等多种方式，督促引导班子成员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡事都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。二是深入开展作风建设，通过强化班子党性修养和宗旨意识,学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。三是积极营造团结向上的工作氛围。进一步健全完善集体领导与领导分工负责相结合体制机制，做到分工明确、逐级负责、层层落实，形成科学有效的决策落实机制。严格落实组织生活制度，班子成员常沟通、常交心，政治上相互关心，生活上相互关爱，大事讲原则，小事讲风格，共同营造风清气顺、心情舒畅的工作氛围，不断提高领导班子凝聚力、战斗力。

此问题已整改完成并长期坚持。

2.区房屋服务中心党的领导缺失。由于区房屋服务中心成立至今，因多种原因，一直未按照机构编制职能规定定岗定编，局党组将积极加强与组织部门沟通，按照“三定方案”规定，配齐领导班子，健全内设机构，理顺工作职能。领导班子配备齐全后，一并健全党组织架构，构建组织领导体系。

此问题根据该中心实际研究制定实施方案，分步有序推进整改落实。

（四）关于党员干部日常教育监督管理宽松软问题

1.红线意识、底线思维淡薄。进一步巩固以案促改专题整治行动成果，深刻汲取违法违纪案件教训，紧扣审计、纪检执纪过程中发现的问题，通过强化廉洁文化建设、开展廉政警示教育、启动新一轮廉政风险点排查、完善内控制度建设等途径，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦、筑牢自律之堤，自觉做到“心有所戒、行有所止”。

此问题已取得阶段性成效，将于2023年12月底全面完成整改。

2.党组对已处理的违规违纪问题不公开、不通报，未被作为典型案例纳入警示教育内容，未达到“处理一人、教育一片”的效果。

一是认真反思前期部门违规违纪案件办理工作中出现的不细致、不严谨的问题，严格执行违规违纪案件办理流程，切实落实相关通报和公开要求，及时将发生在内部的违规违纪案件列入部门警示教育内容，确保达到“处理一人、教育一片”的效果。二是利用会议、讲座、观看警示教育片等方式认真组织支部开展廉政警示教育活动，进一步强化干部职工纪律意识和规矩意识。

此问题已整改完成。

（五）关于资金监管不到位问题

部分项目资金未按规定纳入项目库管理。一是加强项目资金按照规定纳入项目库管理制度的管理。二是严格执行项目资金入项目库的规定。2022年项目已全部入项目库，今后将严格执行资金入项目库规定。

此问题已整改完成。

（六）关于内控制度执行不严格问题

1.部分大额支出未经党组会研究直接支付。严格执行资金支付有关规定，大额支出经党组会研究决定后再行支付。

此问题已整改完成并长期坚持。

2.固定资产账面记载的使用人已调离工作岗位，未及时变更使用人。一是成立资产清查工作领导小组。组织清查工作领导小组成员学习资产清查工作的相关制度、政策，明确资产清查工作要求。二是加强监督管理，落实固定资产管理制度，明确设备管理员，严格落实登记造册，建立固定资产增减变动工作流程,并不定期抽查固定资产情况。三是固定资产做到合理使用，管理完善。造成财产损失者，当事人必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。

此问题已整改完成。

3.财务管理不规范，未经批准自行调剂使用其他资金列支。一是严格遵守单位财务管理制度。二是严格执行预算规定，经财政审核批准后使用预算资金。今后，严格执行预算规定，经财政审核批准后使用预算资金。

此问题已整改完成。

（七）关于机关庸懒散现象依然存在问题

一是加大作风整顿力度，强化日常考勤，完善内控制度，定期或不定期督导检查在岗情况，约束干部职工行为，有效消除“庸懒散浮拖”现象。二是推行内部轮岗、竞岗制度，强化激励措施，树立“有为才有位”的鲜明导向。

此问题已整改完成。

（八）关于党建主体责任履行不到位，党建工作虚化弱化问题

1.重业务、轻党建的现象依然存在。一是进一步强化党建主体责任，严格落实“一岗双责”规定，坚持以党的政治建设为统领，坚持思想政治理论和业务知识学习两手都要抓、两手都要硬，切实提高学习的质量和效果，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，引导党员干部更加自觉运用理论学习指导实践、推动工作。二是强化党建工作日常考核、档案检查力度，定期对计划总结、三会一课记录、组织生活签到等进行核查、指导，及时规范基层支部党建工作。三是制定下发《党组成员帮包支部联系点工作制度》，对党组成员参加支部活动和联系点支部工作进行规范，明确职责任务，定期核查活动成效。四是加强支部组织生活会的指导，要求支部严格按照区委区直机关工委要求和步骤，制定会议方案，会议全程接收区派督导组监督指导，确保会议效果。

此问题已整改完成并长期坚持。

2.党组成员很少以普通党员身份参加所在支部组织生活，部分党组成员请假次数过多。一是制定下发《关于规范党支部组织生活工作制度》，进一步严格组织生活纪律，强化支部党员管理力度，形成长效机制。坚持每月开展一次党小组和主题党日活动、每季度开展全体党员大会和讲党课，党组成员以普通党员的身份参加，做好签到考勤。二是通过理论学习、观看视频等多种形式，加强党性教育，提升自身党性修养，从根本上重视支部组织生活。三是制定下发《区住建局机关党支部量化积分管理制度》，将党员量化积分管理作为党员日常教育、管理、监督的基础性工作，纳入党建工作整体布局，使党员全过程参与量化积分管理工作，保障党员的知情权、参与权和监督权。

此问题已整改完成并长期坚持。

3.党内政治生活不严肃，到会率不高。一是领导干部带头执行党内制度，带头严肃党内政治生活，扎实开展批评与自我批评，做到以上率下、以上促下，发挥好示范表率作用。二是加强支部党内纪律教育力度，把学党章、重温誓词作为每月必修课，提高党员素质教育，对无故缺勤的党员及时谈心提醒，情节严重的依据党内法规严肃处理。三是强化支部党员管理力度，严格组织生活签到考勤，严格执行《区住建局机关党支部量化积分管理制度》，确保实现每次组织生活参会率达到党员总数三分之二以上。

此问题已整改完成并长期坚持。

4.“三会一课”记录混乱。一是加强党务人员培训，党务会议按期分级召开，会议记录、会议内容、签到标准进行规范，要求支部做到“三会一课”签到必须本人笔迹，不得代签。二是强化党建工作日常考核、档案检查力度，定期对计划总结、“三会一课”记录、组织生活签到等进行核查、指导，及时规范基层支部党建工作。三是制定下发《支部选派监督员参加组织生活会的通知》，各支部选派一名高素质监督员及时到会监督，确保“三会一课”活动的质量和效果。

此问题已整改完成并长期坚持。

5.党建工作计划、总结照抄照搬。一是进一步强化党务人员的理论学习和素质培训，切实提高党务工作的质量和效果。二是调整选派工作能力强的年轻同志进入党建岗位，提高工作热情和积极性。三是严格执行《关于规范党支部组织生活工作制度》，进一步强化机关党委对党建计划、总结的日常检查力度，定期核查、指导，及时规范基层支部党建工作。

此问题已整改完成并长期坚持。

6.部分党组成员不到所在支部讲党课。一是严格执行《党组成员帮包支部联系点工作制度》，对党组成员参加支部活动和联系点支部工作进行规范，明确职责任务。二是按季度制定支部党课计划，并定期向上级报送党组成员讲党课内容、受众人数和现场图片。三是机关党委不定时参加支部党课活动，督导核查支部党课活动成效。

此问题已整改完成并长期坚持。

7.组织生活会走过场。一是严格执行《关于规范党支部组织生活工作制度》，加强机关党委对基层支部组织生活会的监督指导，要求支部严格按照区委区直机关工委要求和步骤，制定会议方案，会议全程接收区派督导组监督指导。二是强化机关党委对基层支部组织生活会前材料把关力度，对批评力度不够、缺少实质内容的打回整改，确保组织生活会严肃、深刻的效果。

此问题已整改完成并长期坚持。

（九）关于落实党风廉政建设责任制不严格，廉政风险防范意识不强问题

1.压力传导层层递减。已与区纪检监察部门进行对接，详细掌握廉政“三书”,即《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》《领导干部廉政准则》的签订内容、签订标准、和签订范围，确保“三书”签订工作在形式、内容和范围上不出现纰漏。目前，2023年底廉政“三书”签订工作已经结束，副处级以上领导干部和局机关各科室全部签订党风廉政建设责任书。

此问题已整改完成。

2.谈心谈话制度未落实。一是加强学习教育，增强谈心谈话的思想共识。加强对领导班子、党员干部的思想动员，组织集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，学习谈心谈话制度要求，引导大家转变思想观念，提高谈心谈话的主动性和积极性。二是提前安排谋划，增强谈心谈话的保障措施。制定领导干部谈心谈话计划安排，明确谈话范围，统一谈话模板，规范记录形式。做到真谈、谈深入、谈出成效。

此问题已整改完成并长期坚持。

3.直管公房管理档案一直存放在办公地点，未移交档案馆。直管公房档案自有公房以来一直在各区经营管理单位留存、保管、使用。经与市住建局和区档案馆沟通、协调，市住建局明确：直管公房档案存放在各区局，便于使用，开展工作，市局暂不接收。区档案馆表示：如业务停止，可移交；因工作需要，随时查档，先不移交，由本单位保管。

4.直属企业财务缺少监管。6月21日已将10%股份划转完毕，现济南市市中区政府项目资金服务中心股权为100%监管。

此问题已整改完成。

（十）关于履行选人用人主体责任不到位问题

1.干部调整程序不规范。一是组织党组成员和全体组工干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，比照新旧条例内容，逐句逐字进行详细研读，达到学深悟透，严格执行。二是严格执行规定，进一步规范选人用人程序，切实做到按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。并落实好党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。三是坚持民主公开，提高选人用人的公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，培养造就高素质干部队伍。

此问题已整改完成。

2.全过程纪实文书资料不规范，局直属事业单位科级干部调整，谈话考察记录过于简单。一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，履行选人用人有关规范，尤其是按照有关要求详实记录谈话记录，压实依规办事主体责任。二是加大组织培训力度，明确谈话考察的内容要求，加大参与考察人员的重视程度，规范相关材料。三是坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，确保程序规范严谨。

此问题已整改完成并长期坚持。

（十一）关于对巡察监督指出的问题整改不力问题

1.2018年10月9日至2019年1月8日，区委第五巡察组对区住房和城乡建设局进行了巡察，共反馈12个问题，其中5个问题未整改到位。一是认真吸取内部发生的违法违纪案件惨痛教训，强化廉政风险防控，认真查找廉政风险点，坚持以制度管人管事，积极开展警示教育，努力构筑不想腐不敢腐不能腐的长效机制。二是强化整改和落实力度，以党的政治建设为统领，坚持思想政治理论和业务知识学习两手都要抓、两手都要硬，切实提高学习的深度和广度，坚持理论性、突出针对性、讲求实效性，引导党员干部更加自觉运用理论学习指导实践、切实推动意识形态、党风廉政等工作落实到位。

此问题已整改完成。

2.2018年5月8日至7月7日，区委第四巡察组对区工程质量与安全生产监督站党支部进行了巡察，共反馈13个问题，其中3个问题未整改到位，主要是进取意识不足、学用结合不够、党建引领作用发挥不充分。

（一）关于进取意识不足问题

一是立足思想源头，加强教育。党支部制定年度“三会一课”计划以及主题党日计划，深化学习习近平总书记的重要讲话和党章党规党纪以及党的二十大精神等内容，增强党员干部修养，提高争先创优的意识以及干事创业的积极性。同时，通过组织开展“不忘初心 牢记使命-缅怀先烈 铭记党恩”清明主题活动，教育全体干部职工继承先烈遗志，传承红色基因；开展“以案示教 警钟长鸣”主题党日，组织全体干部职工集中观看警示教育片《欲殇》，以案明纪，警示教育党员干部要做到心有所畏、行有所止；组织全体干部职工参加文明典范城市创建帮扶共建活动和迎接文明典范城市复查志愿服务活动充分发挥党员干部群众的示范带头作用，提升集体荣誉感。二是依照人社部2023年1月份印发的《事业单位工作人员考核规定》，健全完善了单位人员内部考核制度。新的考核制度以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。按照单位实际情况，将管理人员与专业技术人员的考核进行细化区分，增加了聘期考核，使考核制度更完善。今后将严格落实，以制度促提升，提高部门及人员工作效能。

此问题已整改完成。

（二）关于学用结合不够问题

一是引导干部职工自学。引导大家充分利用“学习强国”、灯塔党建在线APP中的学习资源开展自学，提高理论水平。为激励干部职工的学习积极性，中心将每月对“学习强国”积分排名并进行公示，月排名情况以积分的形式计入党员量化积分和单位内部考核指标。通过一系列措施，在人均日活跃度达到100%前提下，提升个人学习积分，6月份个人平均分与3月份相比提升了383.11分，激励作用显现。二是结合中心自身的职能，业务科室每月至少组织1次集中学习。自4月份截至目前，已组织集中学习了省、市关于安全生产工作的相关文件以及关于安全防护用品合格标准、《济南市市中区迎接国家卫生城市复审实施方案》、《关于进一步加强预拌砂浆全过程质量监督管理的通知》、《济南市住房和城乡建设局关于进一步做好全市建筑施工领域重大事故隐患专项排查整治2023行动的通知》等内容。

此问题已整改并长期坚持。

（三）关于党建引领作用发挥不充分问题

深入探索创新党建工作模式，以共建促党建，提升党建与业务共发展、共提高效果，促进党建业务协同融合。一是4月19日，党支部联合市中城发集团党支部举行了党建共建活动暨质量安全培训活动，共同推动各方党建引领业务工作再上新台阶。中心副主任孙钦烁带队到建设项目现场调研，了解当前质量安全管理过程中存在的问题，并与一线项目管理人员深入交流，确定第一次共建活动内容为通过宣讲方式重点交流建筑工程施工质量安全及技术资料管理方面内容。在市中城发集团党建活动室，中心党员技术骨干向参建各方宣讲了安全生产的相关知识，提升参建各方的安全意识，树立参建各方安全发展理念。二是6月2日，支部书记邢宪育同志带队赴济南施塔德电梯有限公司实地调研，深入一线与企业及部门负责人交流既有住宅加装电梯问题，掌握既有住宅加装电梯施工单位行业概况、企业上下游电梯制造、方案设计、建造施工、电梯维保等相关产业，更好地督促落实施工主体责任，提升施工安全技术指导水平。

此问题已整改完成。

三、今后整改工作打算

住建局党组将以此次巡察整改为契机，持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好区委巡察组反馈问题整改成果，加力、加劲、加措施，以问题整改为契机推进住建工作再上新台阶。

（一）压实主体责任，坚持全面从严治党。坚持党要管党，全面从严治党，严格落实党组主体责任，强化党风廉政建设，做到“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党责任落到实处。着重关注资金使用、工程建设、招投标、征收拆迁、房地产等重点领域，深入扎实推进惩防体系建设。

（二）坚持问题导向，持续抓好问题整改。坚持发扬“钉钉子”精神，倒排时间、倒逼任务，每个问题和环节研究透、措施明、改到位，确保按时完成整改任务，不留死角。已完成的整改任务及时“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹；阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。

（三）巩固整改成效，深化成果长效运用。在深入整改的同时更加注重预防，倒查各项漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上，严格落实谈心谈话制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的开展“转作风、正行风、提效能”工作，不断推进整改工作走上制度化、常态化轨道。

（四）注重工作实效，推动住建高质量发展。继续坚持“以巡察促工作”的原则，把巡察反馈问题整改工作与住建工作相结合，与贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署结合起来，与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，与建设新时代社会主义现代化活力品质强区奋斗目标结合起来，紧密结合年度重点工作目标任务，锚定“走在前、开新局”，振奋精神，攻坚克难，奋勇争先，开创全区住房城乡建设事业高质量发展新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-82597377；邮政信箱：济南市市中区建设路30号；电子邮箱szqzjj@jn.shandong.cn。

 中共市中区住房和城乡建设局党组

                                                                                                                           2023年7月24日