济南市纬三路小学教师管理制度

为规范学校管理，严肃工作纪律，增强教职工的事业心和责任心，结合我校实际情况，制定教师管理制度。

一、 办公室制度

1.教师必须在规定时间内上班、下班。

2.上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。

3.在办公室时保持办公室安静，以免干扰别人办公。

4.保持办公室整齐、干净，办公桌上、下无杂物，办公用品要有条理摆放，下班后办公室无人应当关闭电器、关好门窗。

5.教师与个别学生谈话，不宜在办公室进行，更不能惩罚学生，和学生谈话适宜在校园或其他室进行。

6.办公时间不许早退，不许吸烟，不宜闲聊，认真处理业务或研究工作。确有要事必须向领导请示。

二、 会议制度

1.凡是教师政治学习、业务学习、教研活动等会议，必须按时到会，不得借口迟到、早退或不参加会议。如确有要事须提前给负责领导请假。

2.每次会议教师做好记录。

3.每次会议各人须自带笔记本，适当记录。讨论或座谈要勇于发言，各持己见。

4.自觉执行会议制度，尊重他人劳动，会议期间要保持严肃认真，不要随便交头接耳和走动，不能带报刊杂志和作业进入会场阅读。

三、考勤制度

1.学校实行全日坐班制，教职工应自觉按照学校规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、有事按规定程序请假。

时间：上午 7:40－11:40 下午 1:30－5:30

2.提倡顾全大局，以学生为重，不轻易请假。

3.按规定时间上班。凡请假，不论事假病假，须提前填写请假条，中层管理人员由校长准假，教师由副校长准假，准假后方可离校。离校前序将工作交代清楚。不得擅自中途离校或早退，如有违反者当旷空工处理。 放学时教师要组织学生排队。

3.教师请病假、事假、产假、结婚假、病退休等工资待遇按上级文件执行。

四、备课制度

1.深入研究课标、教材，明确教学目标，精心设计教学过程，认真考虑教学方法，科学安排练习，切实写好课时计划及备课。

2.课时计划基本规格：有课题、有教学目标，有重点难点，有教具（或电教设备），有教学过程，有教学方法，有提问内容，与板书设计和布置作业。

3.每学期教导处定期检查教案三次。不备课、无教案上课是责任事故，不按要求备课是失职行为，按学校规定处理。

五、上课制度

1.严格、认真上好每一节课。突出教学重点，教师为主导，学生为主体，训练为主线。挖掘教材的思想性和艺术性，教书育人；因材施教，培优扶差；运用普通话教学，语言要精练、生动、有趣； 板书文字规范、行书美观。

2.严格执行课程方案，严格按照课表上课。严密组织教学活动，保证按时、按质、按量完成授课计划，做到按时进教室，不迟到，不提前下课，不拖堂。

3.从严治教，严格教学纪律。对学生要以教育为主，宽严相济。上课时教师对每位学生充满爱心，有教无类，因材施教，不歧视，不随意停课，不赶学生出课堂，不体罚学生。

六、作业制度

1.课堂上练习科学安排，既有口头问答又有书面练习；一二年级不布置数学作业，3-6年级作业总量不超一小时。作业适当布置，要科学、合理、切和学生实际。

2.批改作业要及时、认真，肯定成绩，指出错误。典型错误要堂上评讲，特殊差错，个别辅导。

3.教师要严格要求学生书写，对执笔姿势不正确，书写马虎的学生，教师有责任耐心教育、指导，不要放任自流。

七、辅导制度

1.因材施教，结合实际，分类辅导。上课要面向全体学生，关心后进生。

2.课后要组织适当的“培优扶差”工作。

4.每单元教完后必须进行适当的复习。复习计划有内容，加强针对性和系统性，提高复习效率。