济南育英中学2026年度工作计划

一、指导思想

2026年，学校将继续全面贯彻党的教育方针，坚持“立德树人”根本任务，以“党旗团徽育英人”党建品牌为引领，深化教育教学改革，强化教师队伍建设，全面落实新课程标准，扎实推进防欺凌教育，持续打造“红色育英、人文育英、现代育英”，不断优化集团化办学模式。同时，进一步加强师德师风建设、校园安全管理，并将关心下一代工作委员会（关工委）工作纳入学校整体部署，切实促进学生全面发展和健康成长。

二、重点工作任务

（一）强化党建品牌建设，筑牢思想根基

1.加强党对学校工作的全面领导，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，提升党员教师政治素养与业务能力。

2.深入开展“党旗下的誓言”等主题活动，推动党建工作与教育教学深度融合。

3.加强共青团工作，组织“青春心向党，建功新时代”系列实践活动，强化学生思想政治引领。

4.持续构建“育英人”文化体系，增强教职工归属感与使命感。

（二）加强教师队伍建设，加强师德师风建设

1.组织教师参加新课程标准培训、课题研究和论文撰写，促进专业成长。

2.完善教师协作机制，推动集体备课、教学研讨常态化，举办教学技能竞赛。

3.关注教师心理健康，开展心理讲座与团建活动，提升职业幸福感。

4.强化理论武装：增强教师对党和国家教育方针政策的理解，坚定理想信念，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导教师自觉践行社会主义核心价值观，恪守职业道德规范，做到知敬畏、存戒惧、守底线。健全长效机制：完善师德培训、考核、评价与奖惩相结合的工作机制，营造风清气正的育人环境。

（三）深化课程改革，落实新课标要求

1.优化课程体系，增设跨学科整合课程与项目式学习内容。

2.推广“以学生为中心”的教学模式，探索翻转课堂、混合式学习等新型教学方式。

3.完善多元评价机制，强化过程性与表现性评价。

（四）加强防欺凌教育，构建平安校园

1.开展防欺凌主题宣传教育活动，增强学生自我保护与法律意识。

2.完善校园欺凌预警、发现、报告与处置机制。

3.加强家校沟通，形成共防共治合力。

（五）推进“三个育英”建设，彰显办学特色

1.“红色育英”：深入挖掘红色资源，开展红色文化教育，传承红色基因。

2.“人文育英”：开设经典诵读、书法、绘画等人文课程，提升学生人文素养。

3.“现代育英”：推进智慧校园建设，加强国内外教育交流，拓展学生国际视野。

（六）持续深化师德师风建设

1.组织学习《中小学教师职业道德规范》等文件，强化教师职业理想与信念。

2.开展“最美教师”“师德标兵”评选，发挥榜样引领作用。

3.完善师德监督考核机制，将师德表现纳入评优评先、职务晋升的重要依据。

（七）筑牢校园安全防线

1.修订完善校园安全管理制度与应急预案。

2.常态化开展安全知识讲座与应急演练，提升师生安全意识与自救能力。

3.定期排查整治校园设施、食品、交通等方面安全隐患。

（八）扎实推进关工委工作

1.将关工委工作列入学校年度工作计划，明确职责分工，健全工作机制。

2.发挥“五老”作用，开展思想政治、传统文化、心理健康等主题教育与帮扶活动。

3.加强关工委与各部门协同，形成育人合力，促进学生全面健康成长。

三、保障措施

1.加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2.强化过程管理与督导评估，及时总结经验，优化实施策略。

3.加大宣传力度，营造良好氛围，凝聚师生、家长与社会合力。

新的一年，济南育英中学将以更高的站位、更实的举措、更优的作风，全面推动各项工作的落实，为实现学校高质量发展、培养担当民族复兴大任的时代新人而不懈奋斗！