专家介绍：谭秋霞，济南大学政法学院副教授，硕士生导师，兼职律师。济南市法学会立法专家咨询委员会委员。2019~2020年期间，在济南市市中区人社局挂职副局长。在挂职期间主要分管劳动争议的处理、劳动关系协调培训等事宜，挂职结束鉴定为优秀。 主持国家社科基金一项，省部级课题4项。曾获省市级成果奖3项，2022年获山东省人力资源和社会保障厅优秀科学成果一等奖。

济南大学谭秋霞副教授对市中区城乡公益性岗位扩容提质行动接受记者的专访，对相关政策进行了解读。

记者：请介绍一下《实施方案》的工作原则是什么？

济南大学谭秋霞副教授：一是坚持统筹原则。结合我区现实需求，整合资源优势，由区级统筹、人社部门牵头、各部门协同推进，着眼全区大局，统筹协调规划，形成“系统化”“链条化”工作合力，共同推进公益性岗位开发管理。对已有的公益性岗位和新开发的公益性岗位，实行有效衔接，逐步统筹管理。二是坚持精准施策。细化工作措施，注重按需设岗，在公益性岗位开发数量、岗位类型、待遇标准等方面对城乡就业困难人员提供精细化服务，做到靶向不偏、焦点不散，实施公益性岗位动态管理。三是坚持效果导向。注重工作实际，坚持效率与公平相结合，合理确定公益性岗位开发规模和任务目标，实现“岗位设置因地制宜、人员安置规范合理”。

记者：请简单的介绍一下城乡公益性岗位扩容提质行动？

济南大学谭秋霞副教授：为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，坚持以人民为中心，扎实推进共同富裕，强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业的职责，重点面向城乡困难群体、大龄人员，大幅提升公益性岗位规模，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“十四五”期间，全市城乡公益性岗位创设不低于8.37万个，其中乡村公益性岗位创设不低于6.3万个，城镇公益性岗位创设不低于2.07万个。

2022年市中区安排城乡公益性岗位1340个，其中，城镇公益性岗位800个，乡村公益性岗位540个。2023年、2024年、2025年每年市中区年度城乡公益性岗位开发计划，按照市级当年度统一下达开发计划进行适时调整。

记者：请简单介绍一下什么是城乡公益性岗位？

济南大学谭秋霞副教授：城乡公益性岗位分为城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。

城乡公益性岗位是指人民政府使用财政资金统一设置的非营利性公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。