自区十九届人大四次会议和区政协十届四次会议以来，在区委、区政府的坚强领导下，市中区人社局认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作，现已全部办结，现将办理情况总结如下：

一、建议提案办理基本情况

2025年度区两会期间，区人社局共收到建议提案12件，其中人大代表建议2件（会办），政协委员提案10件（主办、分办5件，会办5件），截至目前，均在规定时间内办结，承办提案见面率、办结率、满意率均为100%。

二、建议提案吸收采纳情况

针对区两会期间人大代表、政协委员提出的12件建议和提案，区人社局逐一研究、精准回应，围绕“人才强区”战略，以“服务企业发展、促进人才集聚”为核心，系统推进提案办理成果转化。一是聚焦平台搭建，畅通人才服务“高速路”。整合线上线下资源，打造“济南市中区人才网”“济南市中人才微信官网”双平台，设置政策精准匹配模块（按学历、职称等13类标签分类），实现政策“一键查询”“精准推送”；推行“人才服务专员”制度，提供“一对一”政策解读、申报指导，累计服务企业300余家次，人才政策知晓率、兑现率显著提升。二是强化政策落实，激活人才发展“源动力”。严格落实《济南市人才政策30条》，今年已完成1276人高层次人才分类认定，为229人发放生活补贴，为15人发放博士后留济补贴，审核创业担保贷款5220万元，惠及企业35家；创新推出5期政策科普视频，依托新媒体矩阵扩大覆盖面，推动政策“应享尽享”，为企业留才减负。三是深化供需对接，架起产才融合“连心桥”。动态征集全区152家重点企业“高精尖缺”岗位需求2041个，联合高校开展“才聚泉城高校行”“天下泉城聚天下英才”等引才活动，组织125家企业提供岗位353个，达成就业意向1500余人；依托济南大学创业学院等载体，孵化企业203家，带动就业2905人，推动人才与产业精准匹配。四是优化服务生态，厚植人才成长“沃土”。开展“高校学子看家乡”“技能微课堂”等活动30余场，服务高校毕业生2700余人；建立“一人一档”跟踪服务机制，离校未就业毕业生服务率达100%，就业率保持96%以上。选树“海右产业技能领军人才”3名，1人进入齐鲁首席技师评审，激发人才活力。

三、建议提案办理主要做法

区人社局高度重视建议提案办理工作，收到建议提案后，第一时间安排部署，明确建议提案的责任领导、办理科室单位、办理人员、办理时限等事项，建立工作台账。同时，由分管领导牵头，带领涉及的科室单位具体研究办理，并将办理情况形成答复函，全部由主办科室单位的负责同志采取面谈的形式，与提出建议的人大代表、提出提案的政协委员对接沟通，反馈办理进度，听取意见建议，及时解决并给予明确答复。

四、存在的问题及下步工作打算

截至目前，区人社局收到的12件建议提案已办结，但仍需建立长效机制。下一步，区人社局将根据建议提案办理情况，做好持续跟进，建立长效化机制，定期做好跟进工作、开展“回头看”。一是持续加大招才引智力度。依托“青年人才首选山东20强城市”特色品牌，不断优化生态环境，以“才聚泉城高校行”和“山东名校人才直通车”为桥梁，组织校园招聘引才、政策引才、社会力量引才等措施引进优秀人才来市中区创新创业，持续打造市中区人才集聚高地。二是持续加大人才政策落实力度。秉持“严谨、细致、高效”的工作理念，充分用好“济南市人才服务支持政策30条、济南市人才发展环境30条”等各项人才政策，重点做好“济南市高层次人才租房和生活补贴”“海外留学人才支持政策”等人才政策的审核和补贴发放工作，确保人才政策落实到位，让广大人才充分享受到政策红利。三是持续提升人才服务效能。依托“济南人才网”“济南市中区人才网”，着力打造“一站式”人才服务体系；充分发挥人才服务专员的作用，畅通绿色服务通道，在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面实行“一对一”的精准化服务，着力解决人才生活工作中的“关键小事”和“头等大事”，让人才引得来、留得住、用得好，在市中区这片沃土上茁壮成长、竞相出彩，以实际行动为品质强区建设提供有力的人才支撑和智力保障。